| 1 |
Controle de Riscos Corporativos: Gestão e Análise |
80h |
| Gestão de riscos corporativos; Importância da Gestão de Riscos para as Organizações; Como Funciona a Gestão de Riscos em PMEs( Micro ou pequena empresa); Como implementar a gestão de riscos em sua empresa. |
| 2 |
Atividade Empresarial e Legislação Anticorrupção |
80h |
| Processo de escolha da natureza jurídica. Pessoa Jurídica e Estruturas Disfuncionais. Contratos aplicados ao meio Empresarial. Fraudes no meio Organizacional. Legislação Anticorrupção no Brasil. Lei de Práticas de Corrupção no Exterior. Lei de Suborno. Investigações Internas. Programa de Clemência. Monitoramento Pós Acordo. |
| 3 |
Programas de Compliance e seus Processos de Implantação |
80h |
| Base legal para Programas de Compliance. Elementos básicos do Programa. Envolvimento da Alta Gestão. Análise de Risco. Políticas e Procedimentos. Treinamentos. Estuturação do Programa Compliance. Avaliação do Programa Compliance. Meios de Denúnicia e Processo de Acompanhamento da Denúnica. IS0 37001. Desenvolvimento de Programas de Compliance. Implantação e monitoramento de programas de compliance. Etapas e ações práticas: Código de Conduta, hot line, termos de compromisso, cláusulas de compliance em contratos. |
| 4 |
Governança Corporativa e Gestão de Risco |
80h |
| Introdução a Governança Corporativa e Gestão de Risco. Tendências da Governança Corporativa. Contratualização dos riscos no contrato empresarial. Governança Corporativa e Atividade Empresarial. Gestão de Risco e Atividade Empresarial. Governança Corperativa e Compliance. Gestão de Risco e Compliance. Mercado de Capitais. Obrigações das companhias abertas. Mercado Financeiro e suas Regulamentações. Práticas Ilícitas no mercado de capitais. |
| 5 |
Gestão do Trabalho, Mudança Organizacional e Qualidade de Vida |
80h |
| Introdução à Gestão de Pessoas e ao Processo de Gestão Organizacional; Subáreas Estratégicas e Fundamentais da Gestão de Pessoas: Movimentação, Desenvolvimento e Valorização; A Relação: Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho. |
| 6 |
Estudos Avançados em Compliance |
80h |
| Lavagem de Capitais, Corrupção e Crimes Correlatos. Tecnicas de Negociação. Sanções Administrativas em Licitações e Contratos. Due Diligence e Operações de Fusão e Aquisição. Demonstrações Financeiras e Accountability. Gestão de Crise. |
| 7 |
Compliance I |
80h |
| Compliane Empresarial. Compliance Concorrencial. Compliane Trabalhista. Compliance Tributário. |
| 8 |
Compliance II |
80h |
| Compliance Antitruste. Compliance Criminal. Compliance Digital. Compliance no Setor Público. |
| 9 |
Compliance Digital |
80h |
| Compliance, medidas de integridade e auditoria. Programa de Integridade e compliance de dados para empresas. LGPD e Compliance. Pilares do Programa de Integridade e Tecnologia da Informação. Procedimentos para prevenir fraudes e ilícitos. Políticas Corporativas e Controles Internos para o Ambiente Digital. Monitoramento Contínuo do Ambiente Digital. Investigação e Provas digitais. Princípios constitucionais e processuais que regem a prova. Requisitos da Investigação Interna. Benefícios e Objetivos. Produção e preservação de Provas Digitais. Garantia de Autoria e Integridade. Valor probatório das Provas Digitais. Ferramentas de Forense Computacional. |
| TOTAL |
720h
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